Le code de conduite publié aujourd’hui est le fruit d’un processus participatif auquel a contribué l’ensemble du personnel de la Nagra en 2013. Trois ateliers avec les milieux intéressés (Confédération, cantons, conférences régionales, coopérateurs de la Nagra, ONG, partis politiques, associations et milieux scientifiques) ont en outre permis d’enrichir la réflexion de l’extérieur. C’est au cours de la rencontre annuelle avec les médias que Thomas Ernst, CEO de la Nagra, présentera le code de conduite. Ce document-cadre conditionne la manière d’agir de la Nagra en tant qu’organisation et le comportement de ses collaboratrices et collaborateurs, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise. Le code de conduite repose sur quatre principes: crédibilité, responsabilité, transparence et professionnalisme.

Le code de conduite